Ich bin Entwicklerin.
Ich will Menschen und Dinge in Bewegung bringen.
Ich will Perspektiven transparent machen und Interessen integrieren.
Ich will sinnvolles Neues schaffen.
Ich bin Diplom-Ökonomin und bringe Menschen, Denkmuster, Projekte und Fest-gefahrenes in Bewegung. Viele Jahre war ich mit Volldampf unterwegs, um das Leben
auf unserem Planeten gemeinsam mit anderen besser und gerechter zu machen.
Das gab meinem Arbeiten Sinn und hat mich angetrieben. Ich durfte mich einsetzen für Menschenrechte, bessere Arbeit, Ausbildung und Beschäftigung und die Bekämpfung
von Armut und Kinderarbeit. Das Streben nach einer besseren Zukunft treibt mich auch heute noch an.
Als Mitarbeiterin internationaler Entwicklungsorganisationen habe ich mit Ministerien, Unternehmen und Nicht-Regierungsorganisationen in fast 30 Ländern gearbeitet. Ich habe zahlreiche Projekte geleitet und multidisziplinäre Teams aus verschiedenen Kulturen geführt. Dabei habe ich Einblicke in die Vielfalt von Lebensrealitäten sowie die alltäglichen Fallstricke in der Führungs- und Facharbeit gewonnen.
In kritischen Führungssituationen haben mir Kollegiale Beratungen und Coachings stets weitergeholfen. So habe ich angefangen, mich intensiver mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen und mein Denk- und Verhaltensspektrum zu erweitern.
Mit 55 habe ich mich von meinem langjährigen, eigentlich großartigen Arbeitgeber getrennt, um beruflich zu Neuem aufzubrechen. Mein Wissen und meine Erfahrung setze ich heute mit Begeisterung ein, um Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, ihre Zukunft zu gestalten.
Gemeinsam mit meinem Mann, unserer Tochter, einem Kater, zwei Hunden und einem Pferd lebe ich in meiner Wahlheimat der Süd-Pfalz. Ehrenamtlich bin ich seit knapp 5 Jahren in der Kommunalpolitik tätig. Meine Freizeit verbringe ich gerne in der Natur, auf ausgedehnten Wanderungen mit Mann und Hunden oder Ausritten mit meiner Tochter. Zudem versuche ich mich als Selbstversorgerin, ziehe Tomaten aus ihren eigenen Samen, erfreue mich an prachtvoller roter Beete und Mangold und lasse mich überraschen von dem, was in meinem Garten aufgeht.
Ich bin Mitglied im DBVC und dort auch als „Professional Coach“ zertifiziert.
Ich fühle mich den sustainable Development Goals (SDGs) im meinem Denken und Handeln verpflichtet.
Ihr Kernstück sind die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), die einen dringenden Aufruf zum Handeln aller Länder – Industrie- und Entwicklungsländer.. Sie erkennen an, dass die Beseitigung von Armut und anderen Entbehrungen Hand in Hand gehen muss mit Strategien zur Verbesserung von Gesundheit und Bildung, zur Verringerung der Ungleichheit und zur Ankurbelung des Wirtschaftswachstums – und das alles bei gleichzeitiger Bekämpfung des Klimawandels und dem Einsatz für den Schutz unserer Ozeane und Wälder.
Kostenloses Vorgespräch und Kennenlernen
Dieses führe ich telefonisch oder per-Video-Konferenz durch. Bei dieser Gelegenheit besprechen wir grob Deine Themen und Ziele. Zugleich können wir dabei prüfen, ob das nötige gegenseitige Vertrauen gegeben ist.
Auftragsklärung
Bei unseren ersten Termin steigen wir tiefer in Deine Themen ein und besprechen den Prozess der Zusammenarbeit. Dabei lassen wir uns von Deinen beziehungsweise Euren Zielen leiten.
Formate
Je nach Anlass und Bedarf arbeiten wir in unterschiedlichen Settings miteinander. Zu den Themen Karriere und Führung arbeite ich bevorzugt im Einzel- oder Gruppencoaching mit Dir. Auf Wunsch auch gerne in der freien Natur, zum Beispiel mit Unterstützung von Pferden.
Trainings, Moderation, Facilitation und Kollegiale Beratungen verwende ich besonders im Kontext von Führungskräfte- und Teamentwicklungen.
Bei den meisten Veranstaltungen kombiniere ich Elemente der verschiedenen Formate miteinander.
Rahmen, Ort und Umfang Je nach Thema und Anliegen umfasst ein Coaching eine bis mehrere Sitzungen à 90 Minuten. Die Termine vereinbaren wir individuell nach Deinem Bedarf. Wir arbeiten entweder in meinem Beratungsraum, bei Dir vor Ort, online oder in der freien Natur. Team- und Führungskräfteentwicklungen können wesentlich umfassender sein.
Details klären wir zum Start der Zusammenarbeit.
Abschluss
In unserem letzten Termin reflektieren wir Deine beziehungsweise Eure Erkenntnisse und prüfen, wie weit die angestrebten Ziele erreicht wurden. Zudem definieren wir bei Bedarf sinnvolle nächste Entwicklungsschritte.
